Balneário Camboriú, 12.11.13 – O mundo das corporações empresariais exige mais educação e menos treinamento, disse o palestrante Gilcér Regina, na palestra Transforme Oportunidades em Resultados durante o Encontro dos Colaboradores do Sest Senat Santa Catarina 2013 (Ecoss), que aconteceu no sábado, no hotel Sibara, em Balneário Camboriú. Para ele o treinamento é repetição, que não leva a nada além disso e a Educação são os princípios como lealdade, comprometimento e vai além da função que lhe cabe dentro de uma estrutura.
Por isso, ele enfatizou esses e outros pontos como bom humor, criatividade, saúde aos participantes que são responsáveis pela formação de trabalhadores do transporte e de promoção da qualidade de vida deles e de suas famílias. “O conhecimento destrói incertezas”, garantiu Regina.
As boas-vindas aos mais de 200 colaboradores das 10 unidades do Sest Senat e a abertura do evento foram feitas pelo presidente do Conselho Regional do Sest Senat e presidente da Federação das Empresas de Transporte de Carga e de Logística de Santa Catarina (Fetrancesc), Pedro Lopes. Disse que a vibração de cada unidade ao ser apresentada deve ser a mesma no dia a dia nas unidades, porque o bom resultado nas unidades depende da motivação e do estímulo.
Lopes disse que a pessoa mais importante dentro do sistema é o motorista. E lembrou das situações vividas pelo profissional pela realidade das estradas. Destacou que além de dirigir, ele é o representante da empresa, de ser o responsável pelo patrimônio e da carga. “Isto é nosso dia a dia. Nós não transportamos só 70%, mas 100% da economia brasileira, pois só o caminhão chega no supermercado, na loja, na farmácia”.
O presidente falou do panorama do segmento para falar que esse também é o dia a dia dos colaboradores do Sest Senat. “Não é chegar na unidade de manhã para cumprir o nosso trabalho como responsabilidade, temos que chegar com compromisso, compromisso não pelo presidente do Conselho Nacional do Sest Senat, Clésio Andrade, mas para com quem depende de nós. O que nós estamos fazendo neste dia, e é o propósito, é de integração mas para conhecermos a realidade, multiplicar as experiências e facilitar a nossa vida no Conselho e para vocês se sentirem o presidente do Conselho onde estiverem”.
Os dirigentes do Sest Senat entregaram uma placa ao presidente Lopes em forma de agradecimento e reconhecimento pela iniciativa de organizar o primeiro Encontro.
Na palestra Transforme Oportunidades em Resultados, Gilcler Regina destacou que fazer sucesso dói, mas não fazendo sucesso, dói mais ainda. “Nós somos hoje, no planeta Terra 30% de sonhadores, 69% destruidores de sonhos e 1% criadores de sonhos. Todos que estão aqui, tenho certeza, são sonhadores e criadores de sonhos”.
Mas para fazer sucesso, sonhar e criar sonhos, Regina receitou educação que segundo ele estabelece o foco e permite ver oportunidades em crises, fazer além do que está no contrato, pois dizer que não foi contratado para fazer aquilo pode ser sinal de falta de humildade e de comprometimento. O bom humor e a brincadeira tornam a vida mais leve, mais longa e criativa; ficar na defensiva, na resistência não se consegue ver o contexto, disse ele. Para o especialista, é preciso sair da zona de conforto e ao sentir-se mal o cérebro reclama e pode encontrar uma oportunidade.
Sest Senat apresenta planejamento estratégico para os próximos quatro anos
E quem atua na educação profissional como é o caso dos colaboradores do Sest Senat, é fundamental fazer as provocações e desenvolver as competências. Não existe, na opinião do palestrante, áreas da vida ou do trabalho que não possam fazer sucesso. O sucesso é permitido a atividades diferentes, o filho do médico quer ser caminhoneiro e se for além de dirigir, vai agregar valor ao seu trabalho.
Depois, o público do Ecoss 2013 conheceu o trabalho em andamento para a implementação do Planejamento Estratégico do Sest Senat apresentado pela coordenadora geral de Desempenho Operacional do Departamento Executivo do Sest Senat, Cícera Duarte e pela técnica do Cordenação de Desenvolvimento Operacional do Sest Senat (Codep) Gislene Vasiliev. Elas destacaram as etapas que devem acontecer e como deverá ser a participação de cada colaborador.
Gislene destacou que o Planejamento Estratégico será para os próximos cinco anos até 2018 e tornar o Sest Senat “referência do setor de transporte no desenvolvimento profissional e promoção social”. Ela afirmou que a segunda estala está em andamento, que é o desenvolvimento de projetos, nisso entra a participação das unidades, dos nos próximos cinco anos e com acompanhamento de resultados desenvolvidos. “A terceira etapa, desenvolvimento de projetos de cada setor dentro dos valores da instituição. Todos os profissionais são convidados a fazer sugestões e projetos de suas áreas e suas unidades”.
Cícera Duarte enfatizou que é necessário preparar os colaboradores, que são a base, para implementar o Planejamento Estratégico e de como vai funcionar. “Dentro dessa linha de perspectiva precisamos trabalhar para alcançar esses objetivos.” É preciso que as pessoas estejam em sintonia para mostrar quais são os objetivos e os resultados para o trabalhador do nosso segmento. “Precisamos nos fortalecer para nos mostrar no mercado. E vamos fazer o que estamos fazendo hoje aumentando o nosso público incluindo todos os modais”.
Funcionários do Sest Senat com mais de 10 anos são homenageados
Logo no início dos trabalhos do Ecoss 2013, foi feita a homenagem aos colaboradores do Sest Senat com mais de 10 anos de casa. Receberam placa da distinção das mãos do presidente do Conselho Regional, Pedro Lopes e do Conselheiro, Osmar Ricardo Labes, os cirurgiões dentistas do Sest Senat Florianópolis, Natal Manica Junior Alessandra Bernard, o de Criciúma, Sergio Thorell, a cirurgiã dentista da unidade de Itajaí, Luciana Uriarte e o da unidade de Lages, Eduardo Barbisan e o coordenador de Desenvolvimento Profissional de Chapecó, Gelter Costa Ferreira.
Luciana Uriarte, que começou no Sest Senat Itajaí, em 2000 disse que é uma satisfação ser homenageada e ao mesmo tempo se sentia gratificada, porque o Sest Senat é como se fosse a sua família. Para ela, o seu trabalho não se resume ao tratamento dentário, vai além dessa prática. São pessoas carentes, não de recursos, mas de afeto, de atenção, de autoestima. E segundo ela, a cadeira do dentista é o momento em que perdem o medo do tratamento, perderam a vergonha, muitas vezes, de mostrar os dentes e aprenderam a sorrir. E nas trocas de experiências nas conversas aprendem que cuidar da boca é saúde. “Transmitimos segurança e tranquilidade que alguns dormem na cadeira. E o comprometimento está melhorando que hoje muitos marcam hora com o dentista para a simples prevenção. Antes era só com dor ou quando já tinham cáries”.
Houve ainda a premiação da vencedora pela criação da marca do Ecoss. A auxiliar administrativa de Florianópolis, Mary Angela de Almeida recebeu o prêmio do presidente do Conselho, Pedro Lopes. Mary disse que quando a diretora da unidade, Patrícia Ferreira, lançou o concurso, começou a pensar em uma palavra e uma imagem que representasse esse encontro. Logo surgiu a união e imaginou em braços e mãos como elos fechando um círculo. Foi buscar na internet uma ilustração para inscrever o seu trabalho que acabou sendo o escolhido. Disse que estava feliz, porque sua ideia resumia tudo o que aprendeu no Encontro.
Fonte: Juraci Perboni/ Imprensa Fetrancesc
Fotos: Katherine D. da Silva/ Imprensa Fetrancesc
