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Florianópolis, 12.4.10 – Os profissionais interessados em partciipar do processo seletivo para a contratação de instrutor de trânsito e transporte, instrutor de trânsito com formação em Psicologia e instrutor de eletricidade residência e industrial horistas para atuar no Serviço Social do Transporte (Sest) e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat) tem até hoje, 12 de abril, para fazer a inscrição. É necessário enviar o currículo e documentos que comprovam a experiência pelo e-mail rhcapit26@sestsenat.org.br, aos cuidados de Luiz Gonzaga Fidélix, ou entregues pessoalmente no Sest Senat Florianópolis. Veja abaixo as regras para participar do processo. Fonte: Imprensa Fetrancesc
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SEST SENAT – UNIDADE 26 – 003/2010 O SEST SENAT – Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte torna público processo seletivo para atuar na cidade de Florianópolis observados os requisitos mínimos constantes a seguir. VAGA 001/2010 – 02 Vagas, mais cadastrode reserva por 01 (um) ano. Cargo: Instrutor de Trânsito – Horista Função: ministrar aulas nos cursos da área de trânsito e transporte, no SEST SENAT ou outro local determinado pela coordenação ou direção; participar ativamente de campanhase eventos promovidos dentro e fora da unidade; avaliar o resultado as ações executadas; fornecer subsídios para os técnicos e coordenação, contribuindo para o aprimoramento das atividades desenvolvidas; auxiliar na elaboração de material didático; preparar aulas e outras atividades inerentes a função. Salário: R$ 10,07 a hora/aula Vale Alimentação: 0,00 Vale Transporte Carga horária Mensal: mínimo 05 horas/aula mês Horário: horário flexível mais preferencialmente para trabalharno período noturno e/ou aos sábados Contrato por prazo indeterminado Formação Mínima: Ensino Médio preferencialmente com curso superior; Idade mínima: 21 anos Experiência Mínima: conhecimentos e experiência no desenvolvimento de cursos naárea trânsito e transporte em geral,curso de Instrutor de Trânsito e credenciamento junto ao DETRAN/SC, CNH preferencialmente categoria AE.
VAGA 002/2010 – 01 Vaga, mais cadastrode reserva. Cargo: Instrutor de Trânsito/Psicólogo(a) – Horista Função: ministrar aulas relacionadas as disciplinas comportamentais, nos cursos da área de trânsito e transporte, no SEST SENAT ou outro local determinado pela coordenação ou direção; participar ativamente de campanhase eventos promovidos dentro e fora da unidade; avaliar o resultado as ações executadas; fornecer subsídios para os técnicos e coordenação, contribuindo para o aprimoramento das atividades desenvolvidas; auxiliar na elaboração de material didático; preparar aulas e desenvolver outras atividades inerentes a função. Salário: R$ 10,07 a hora/aula Vale Alimentação: 0,00 Vale Transporte Carga horária Mensal: mínimo 05 horas/aula mês Escala: Horário: horário flexível mais preferencialmente para trabalharno período noturno e/ou aos sábados Contrato por prazo indeterminado Formação Mínima: Psicólogo (a) Experiência Mínima: Conhecimentos e experiência profissional na área de psicologia e trânsito, para atuar como instrutor dos cursos da Resolução 168/2004 do CONTRAN nas disciplinas de relacionamento interpessoal, bem como experiência ou qualificação em Psicologia Organizacional.
VAGA 003/2010 – 01 Vaga mais cadastrode reserva por 01 (um) ano. Cargo: Instrutor de Eletricidade Residencial e Industrial Função: ministrar aulas nos cursos da área de eletricidade residencial e industrial, no SEST SENAT ou outro local determinado pela coordenação ou direção; participar ativamente de campanhase eventos promovidos dentro e fora da unidade; avaliar o resultado as ações executadas; fornecer subsídios para os técnicos e coordenação, contribuindo para o aprimoramento das atividades desenvolvidas; auxiliar na elaboração de material didático; preparar aulas e outras atividades inerentes a função. Salário: R$ 10,07 a hora/aula Vale Alimentação: 0,00 Vale Transporte Carga horária Mensal: mínimo 05 horas/aula mês Horário: horário flexível mais preferencialmente para trabalharno período noturno e/ou aos sábados Contrato por prazo indeterminado Formação Mínima: Ensino Médio preferencialmente curso técnico em Eletrotécnica ou similar Experiência Mínima: conhecimentos e experiência no desenvolvimento de cursos de Instalações residenciais e industriais, experiência em instalação e manutenção de instalações residenciais, comerciais eindustriais.
1. PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO: 1.1. Os currículos devem ser encaminhados a partir do dia 07/04/2010 atédia 10/04/2010, podendo este prazo ser prorrogado a critério do SEST SENAT. Devem ser encaminhados por meio eletrônico através do e-mail rhcapit26@sestsenat.org.br ou entrega na recepção da unidade SEST SENAT Florianópolis. 1.2. O SEST SENAT reserva-se o direito de excluir do processo seletivo os currículos que estejam com informações incompletas. 2. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:
2.1. 1ª ETAPA: Análise Curricular – Eliminatória: análise dos currículos recebidos para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem a todos os requisitos descritos para formação e experiência no perfil da vaga. Quando houver mais de 30 (trinta) candidatos que atendam ao perfil por vaga é realizada uma avaliação curricular, conforme anexo II (Critérios para Pontuação de Currículos) e os 30 currículos com maior pontuação são chamados para a realização da redação. 2.2. 2ª ETAPA: Provas a)Redação – A redação será elaborada conforme orientações informadas no ato da realização. b)Prova de Conhecimentos Gerais: Elaborada em função dos conhecimentos exigidos para a área. c)Prova de Informática: Conhecimentos básicos de Word, Windows e PowerPoint. d)Aula Expositiva: Preparação e apresentação de aula expositiva com duração de mínima de 10 minutos e máxima de15 minutos. A Média mínima para que o candidato permaneça no processo seletivo é 5,0 (cinco).
2.3. 3ª ETAPA: Entrevista – Eliminatória: os candidatos aprovados nas etapas anteriores serão submetidos a uma entrevista pessoal tendo como base as competências organizacionais descritas no perfil de cada vaga. A Média mínima para que o candidato permaneça no processo seletivo é 5,0 (cinco).
3. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SEST SENAT – UNIDADE 26 – 003/2010 – VAGAS N.º 001 ,002 e 003 /2010
3.1 O resultado de todas as etapas do processo seletivo é divulgado no mural da Unidade nas datas acima informadas. 3.2 Será de responsabilidade do candidato, buscar as informações referentes à próxima etapa daseleção, não tendo o SEST SENAT a obrigação de realizar convocação dos candidatos aprovados. 4. CLASSIFICAÇÃO:
4.1. A Média final (MF) do candidato será obtida mediante média aritmética simples aplicada sobre as notas obtidas nas provas . A nota de cada avaliação e a média final serão expressas em números com duas casas decimais emnotas de 0 (zero) a 10 (dez). 4.2. Irão para entrevistas os candidatos aprovados com média igual ou superior a 5,0 (cinco) 4.3. A entrevista é eliminatória, sendo atribuído nota dea 5. DA HOMOLOGAÇÃO E PUBLICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
5.1. A relação dos candidatos aprovados em cada etapa do processo seletivo, bem como osprocedimentos e prazos para admissão estarão disponíveis na Unidade do SEST SENAT onde existem a (s) vaga (s) em questão. 5.2. Após a conclusão de cada etapa e anteriormente à convocação dos candidatos para aspróximas etapas, o resultado será divulgado no mural. Ver cronograma do processo seletivo. 6. DA ADMISSÃO
6.1. Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com onúmero de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumirsuas funções no SEST SEBAT apenas após a assinatura do contrato de trabalho. 6.2. Os candidatos remanescentes do processo seletivo comporão banco de dados e poderãoser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato selecionado, bemcomo para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante oucompatível, durante o período de validade do processo seletivo, obedecendo a ordemclassificatória. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1. Aentrega do currículo do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza opleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seuaceite com relação aos termos deste. 7.2. O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicaçãodos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério daDireção. 7.3. Fica assegurado ao SEST SENAT o direito de cancelar o processo seletivo antes daassinatura da CTPS, desde que devidamente justificado. Florianópolis, 01 de abril 2010.
SEST SENAT FLORIANÓPOLIS/SC Rua Max Schramm 3635 – Estreito FONE PARA CONTATO: (48) 3281 6200 |
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