Sitran vai usar inflação como parâmetro para negociar salário

Sitran vai usar inflação como parâmetro para negociar salário

Chapecó, 6.4.11 – O percentual de inflação acumulado nos últimos doze meses, equivalente a 6%, vai servir de base para a negociação dos novos salários dos trabalhadores em transporte. Assembléia o Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas da Região de Chapecó, criou a comissão de negociação que vai conduzir o processo.
O presidente do Sitran Valmor Zanella já antecipou que “será impossível” atender aos pedidos da representação dos trabalhadores. Os custos de manutenção das empresas “são exorbitantes e crescem a cada dia”, justifica. Acrescenta que “diante da realidade” mesmo que o empresariado do setor quisesse conceder os reajustes salariais pedidos “não há nenhuma possibilidade material de isso ocorrer”.
A comissão de negociação com sete integrantes já iniciou análise da proposta encaminhada pelo sindicato laboral. Nos próximos dias novos debates serão promovidos para definir a contra proposta a ser levada aos trabalhadores. Neste ano apenas as questões econômicas estão na pauta das discussões. As cláusulas sociais que constam da atual Convenção Coletiva de Trabalho têm validade para mais um ano.
Argumentos – São várias e contundentes as justificativas do Sitran para rejeitar o pedido de 10% de reajuste mais 5% de aumento real solicitado pelo representante dos empregados, destaca o Assessor sindical Euclides Badin, membro da Comissão de Negociação.
Um dos motivos é o valor dos fretes que está inalterado a mais de quatro anos. O custo com a manutenção dos caminhões é muito alto em decorrência das péssimas condições das estradas.Já nas rodovias com boa trafegabilidade são os pedágios que encarecem as viagens.
Além disso, o País vive numa economia estabilizada e o INPC do período ficará um pouco acima de 6%. Diante destas fundamentações, o Sitran considera que as reivindicações do sindicato dos trabalhadores estão fora da realidade.

Foto: Divulgação

Fonte: Assessoria de Imprensa Sitran

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