Caçador, 2.3.15 – Na última semana, 27 adolescentes de 14 a 16 anos iniciaram o curso de Assistente de Logística de Transporte, do Programa Jovem Aprendiz do Sest Senat de Videira. Os estudantes têm as aulas em Caçador, ministradas pelos instrutores do Sest Senat e o vínculo, o aprendizado na prática, será com empresas Reunidas, Alfa Transportes e Trasrodace.
A gerente do Sest Senat Videira, Iracilda Moro, destaca que a capacitação é importante porque facilita o aceso ao mercado de trabalho. E no final do curso que acontece em março de 2016, os jovens serão capazes de auxiliar na execução de operações dos processos logísticos, atendendo a suprimento, produção e distribuição de bens e serviços. Tudo sempre em conformidade com as normas de saúde, higiene, meio ambiente e segurança e legislação vigente.
“Eles querem descobrir seu espaço no mundo”, afirma instrutor
O instrutor Cleber Tiago Parcelos Petry, que há seis anos atua no SEST-SENAT de Videira, é responsável pelo primeiro módulo do curso de Assistente de Logística de Transporte, ministrado em Caçador, de 23 de fevereiro a 11 de março, para o programa Jovem Aprendiz. Postura no ambiente de trabalho, atendimento eficaz, relações interpessoais, éticas e sociais integram o conteúdo trabalhado com os alunos.
“Os adolescentes querem descobrir seu espaço no mundo. Como estão em pleno desenvolvimento profissional é gratificante poder orientá-los, em especial em uma área tão significativa do setor de transporte”, afirma Cleber, que busca transmitir aos alunos algumas informações que só a experiência daria. “Tento mostrar as situações difíceis e quais as posturas adequadas para nesses momentos. Não tivemos este tipo de preparo em nossa vida profissional, que considero fundamental”.
Para a aluna Luana do Prado Carvalho, de 16 anos, as aulas não apenas explicam a sua futura função na empresa, como mostram a rotina de trabalho. “A cada explicação vemos uma situação prática. Saber como enfrentar os problemas do dia a dia, como agir com calma nas situações, dá mais segurança”, afirma a estudante. “O curso está me dando muito apoio e não apenas na questão profissional, mas pessoalmente também. A gente amadurece e já entra no mercado com alguma experiência”.
Luana passou pelo Jovem Aprendiz por 10 meses, na Alfa Transporte, e foi selecionada novamente para a empresa. Sua expectativa é ser contratada após este novo período. Além do curso de Logística, Luana também faz um curso técnico de Informática, do SENAC, e frequenta o terceiro ano do Ensino Médio da EEB Paulo Schiffler, em Caçador. Determinada, ela já definiu outro tema importante para sua vida profissional: “Quero fazer vestibular para Arquitetura e Urbanismo, que tem um leque grande de atuação”.
Empresas devem ter jovens aprendizes no seu quadro funcional
O programa Jovem Aprendiz é aberto a jovens de 14 a 24 anos incompletos (limite ampliado em caso de deficiência) que estejam devidamente matriculados na rede de ensino regular e instituição de ensino técnico que seja conveniada com a empresa. As empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes equivalente de 5% a 15% do seu quadro funcional. A jornada de trabalho desses jovens não pode ultrapassar seis horas diárias, apenas aqueles que já completaram o ensino médio podem atuar oito horas diárias.
Fonte: Tayana Cardoso/Imprensa Fetrancesc/Sest Senat. Foto Divulgação.
