Sustentabilidade é um dos valores do Grupo Coopercarga, e realizar entregas cada vez mais verdes é um compromisso assumido para que, até 2026 toda frota leve seja 100% elétrica. O trabalho a ser desenvolvido para que esse compromisso se cumpra, começa internamente com ações diárias.
Ao longo da última semana, de 20 à 24 de setembro, ocorreu a 2ª Oficina de Sustentabilidade/ESG. Organizada pelos times de ESG e Marketing, o evento de cinco dias decorreu de maneira online, com plenárias, atividades e cases, que foram apresentados de segunda à sexta-feira aos colaboradores, líderes, gerentes e comunidade geral.
O tema escolhido para a segunda edição do evento foi “ESG Corporativo – Seja o protagonista”, e a principal missão do evento foi encontrar um colaborador, um líder e uma unidade que se destacasse protagonista em ESG, e premiá-los com uma visita à Green Farm, parceira da Coopercarga.
Já na abertura do evento, o time organizador apresentou no “Papo de Podcast” – um podcast bimestral do Grupo disponível em todas as plataformas digitais -, a sigla ESG. Que foi explicada e trabalhada com ouvintes presentes na live transmitida pelo canal do YouTube da Coopercarga.
De acordo com Chaiane Rosa, supervisora de SGI&ESG, “a sigla, ESG – Environmental, Social and Governance (ambiental, social e governança em tradução) engloba diversas ações em relação a mudanças climáticas, uso de recursos, o impacto na comunidade e direito dos trabalhadores e a transparência e anticorrupção”.
ESG se tornou um dos assuntos do momento porque as empresas cada vez mais reconhecem o impacto negativo ou positivo dos seus negócios frente todo o ecossistema. No grupo Coopercarga e principalmente em relação ao negócio logístico sabemos sobre o impacto que causamos no meio ambiente e não medimos esforços para eliminar ou minimizar esses impactos.
Com a presença de convidados – Grupo Boticário e Braskem -, o segundo dia de atividades ficou marcado pela exposição de ações focadas no âmbito social e de governança.
Para Felipe Sobrinho, Gerente de Marketing e ESG, “o destaque do dia foi como a diversidade está cada vez mais presente no dia das empresas, são programas de seleção direcionados para pessoas negras, contratação de mulheres para os cargos de liderança, adequações nos espaços para receber as pessoas com deficiência, criação de grupos de discussão que geram a representatividade de seus colaboradores entre outras ações, as empresas que optam pela diversidade se tornam mais sustentáveis e competitivas no mercado o que gera o interesse de acionistas e de vários stakeholders”.
A quarta-feira foi exclusiva de atividades para líderes estratégicos com treinamento sobre ODS e atividades de desenvolvimento em grupo.
A live sobre o programa “Na Mão Certa” aconteceu na quinta-feira, às 19h15, através do Instagram da Coopercarga – @coopercargaoficial.
No encerramento de sexta-feira, foi apresentado o Relatório de ESG de 2020, que pode ser conferido aqui.
Dieiniffer Bertucci, especialista em ESG nos adianta o que esperar da Oficina em 2022: “Para 2022, o time prepara um evento ainda mais repleto de sucesso. No ano de 2021 aumentamos ainda mais nossas ações, incorporamos diversas atividades e trouxemos novidades para a Coopercarga. Então, para ano que vem, queremos estar mais completos, preparados, e levar ainda mais atividades e engajamento dos colaboradores, afinal, o tema é de 2021, mas a iniciativa de ser um protagonista deve ser contínua” conclui.
Fonte: Coopercarga
